9月4日，在2023年中國國際服務(wù)貿(mào)易交易會期間，市人力資源和社會保障局組織人力資源服務(wù)主題活動，發(fā)布《北京市境外職業(yè)資格認可目錄（3.0版）》《國家服務(wù)業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)人力資源開發(fā)目錄（2023年版）》，進一步推動高水平對外開放，吸引優(yōu)秀人才來京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進首都高質(zhì)量發(fā)展。

(相關(guān)資料圖)

其中，境外職業(yè)資格認可目錄（3.0版）涵蓋122項境外職業(yè)資格，并篩選出7項“高含金量”境外職業(yè)資格形成急需緊缺目錄?！皟蓞^(qū)”建設(shè)人力資源開發(fā)目錄（2023年版）中，芯片設(shè)計、金融科技服務(wù)等15個核心領(lǐng)域被評為5星級（綜合緊缺程度最高）；藥物制劑工、光學儀器檢查工等18個職業(yè)（工種）屬于非常急需緊缺。相關(guān)目錄的具體內(nèi)容即日起可以在北京市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站查閱。

境外職業(yè)資格認可目錄涵蓋122項職業(yè)資格

2021年起本市推出《北京市境外職業(yè)資格認可目錄》，經(jīng)過兩次升級，今年推出了境外職業(yè)資格認可目錄（3.0版），覆蓋范圍擴大到科技、金融、新一代信息技術(shù)等12個本市重點發(fā)展領(lǐng)域，境外職業(yè)資格增加到122項，證書頒發(fā)機構(gòu)涵蓋英、美等15個國家和地區(qū)以及國際性組織或知名行業(yè)協(xié)會。

目錄（3.0版）篩選了7項“高含金量”境外職業(yè)資格形成急需緊缺目錄，在已有的4項國際知名頂尖職業(yè)資格證書的基礎(chǔ)上，今年又新增了英國皇家化學會會士等3項職業(yè)資格，向全球釋放首都高質(zhì)量發(fā)展急需國際專業(yè)人才的重要信號，吸引鼓勵相關(guān)領(lǐng)域國際專業(yè)人才來京工作，并為用人單位全球?qū)ぴL專業(yè)人才提供了指導(dǎo)。

本市對持有目錄內(nèi)職業(yè)資格的人員延續(xù)6項便利服務(wù)。其中，在辦理工作許可業(yè)務(wù)時，可不受學歷、學位、工作經(jīng)歷限制，年齡可放寬至65周歲，其中高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至70周歲。在辦理出入境業(yè)務(wù)時，可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道，可向公安機關(guān)口岸簽證部門申請口岸簽證。中國籍人員可納入本市工作居住證辦理范圍。境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷。相關(guān)部門在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會保障、評價激勵等方面給予支持和保障。部分境外職業(yè)資格可對應(yīng)具備相應(yīng)系列（專業(yè)）中級職稱，并可作為申報本市高級職稱的條件。

本市對持有目錄（3.0版）急需緊缺清單中職業(yè)資格的人員提供6項升級服務(wù)。其中，符合條件的人員可直接對應(yīng)相應(yīng)系列（專業(yè)）的副高級職稱，并可作為申報正高級職稱的條件。作出突出貢獻的國際化專業(yè)人才，可認定取得正高級職稱，事業(yè)單位聘用可不受崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制。對外籍人員可辦理人才簽證確認函，享受出入境便利，并按高層次人才辦理簽證證件、永久居留。中國籍人員在崗發(fā)揮作用突出，經(jīng)本市用人單位推薦的可申請辦理人才引進。符合條件的可納入北京市高層次人才服務(wù)范圍，在相關(guān)人才項目評選時作為重要參考依據(jù)。對符合條件的專業(yè)人才支持申報本市科技計劃項目。

本市同步升級境外職業(yè)資格查詢驗證服務(wù)平臺。目錄（3.0版）中所有職業(yè)資格均可免費查驗。

編制發(fā)布“兩區(qū)”建設(shè)人力資源開發(fā)目錄

本市堅持統(tǒng)籌開發(fā)國內(nèi)國際人力資源、統(tǒng)籌開發(fā)技術(shù)技能人才，連續(xù)四年編制“兩區(qū)”建設(shè)人力資源開發(fā)目錄，并持續(xù)優(yōu)化升級。今年的“兩區(qū)”建設(shè)人力資源開發(fā)目錄（2023年版）由《重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)目錄》和《技能人才急需緊缺職業(yè)（工種）目錄》兩部分構(gòu)成。

《重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)目錄》包括15個行業(yè)大類、52個人力資源開發(fā)核心領(lǐng)域、130個人力資源開發(fā)重點方向，列舉了278個人力資源開發(fā)代表崗位，并根據(jù)崗位對核心能力要求作了描述，列出了專業(yè)背景和年薪中位數(shù)參考值。今年的目錄首次增設(shè)“專業(yè)背景”，緊扣培育壯大數(shù)據(jù)要素市場、鼓勵生成式人工智能創(chuàng)新發(fā)展等新形勢優(yōu)化調(diào)整了目錄內(nèi)容。針對每一個核心領(lǐng)域，從人力資源供需匹配難度、培養(yǎng)難度和轉(zhuǎn)崗難度等3個維度進行綜合評級，星級越高綜合緊缺程度越高，最高是5星級。其中，芯片設(shè)計、金融科技服務(wù)等15個核心領(lǐng)域獲得5星評級。

《技能人才急需緊缺職業(yè)（工種）目錄》包括7個行業(yè)大類、58個職業(yè)（工種）。今年，緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和群眾需求，首次設(shè)置了“年薪中位數(shù)參考值”，新增了數(shù)字化解決方案設(shè)計師、金屬熱處理工、健康照護師等一批急需緊缺職業(yè)（工種）。同時，對每個職業(yè)（工種）進行了急需緊缺評級，藥物制劑工、光學儀器檢查工等18個職業(yè)（工種）屬于非常急需緊缺。

“兩區(qū)”建設(shè)人力資源開發(fā)目錄將為各類用人單位、勞動者、人力資源服務(wù)機構(gòu)、教育培訓(xùn)機構(gòu)在招聘求職、教育培養(yǎng)、技術(shù)技能提升等方面提供指引。