記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，根據(jù)自治區(qū)最新出臺(tái)的降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)政策，今年預(yù)計(jì)可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)60億元以上，將進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)活力。

據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)那煒清介紹，從5月起內(nèi)蒙古養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由19%降至16%，一次性降低3個(gè)百分點(diǎn)，降幅達(dá)15.8%。這次調(diào)整不是階段性的、臨時(shí)性的，屬于長(zhǎng)期性的制度安排，各類用人單位特別是民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)以及企業(yè)職工和靈活就業(yè)等參保人員都能從中受益。

那煒清說(shuō)，企業(yè)繳費(fèi)減少了，參保門(mén)檻降低了，不僅可以增強(qiáng)企業(yè)的活力和發(fā)展后勁，也有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性，從而將更多的職工納入養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系，形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展的良性循環(huán)。同時(shí)，內(nèi)蒙古縮小與我國(guó)東部發(fā)達(dá)地區(qū)的費(fèi)率差距，有利于均衡企業(yè)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)形成公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

據(jù)了解，內(nèi)蒙古將建立健全企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支等制度，建立健全各級(jí)政府企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制，加大各級(jí)政府投入力度，進(jìn)一步增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力。