業(yè)績考核被視為中央企業(yè)經(jīng)營活動的“指揮棒”。

近日，國務院國資委與所監(jiān)管的中央企業(yè)簽訂了經(jīng)營業(yè)績責任書，并與20家企業(yè)舉行了現(xiàn)場簽訂儀式，明確了年度和第六任期央企負責人的經(jīng)營考核指標——

2019年度央企凈利潤目標比上年增長9%，參加簽訂儀式的航天科技、中國電科、中國石油、國家電網(wǎng)等20家企業(yè)年度合計凈利潤目標較上年增長12%。

為何要采用“簽約立狀”的形式明確央企考核指標?

國資委今年3月修訂發(fā)布的《中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》給出了答案：辦法第四條明確，年度經(jīng)營業(yè)績考核和任期經(jīng)營業(yè)績考核采取由國資委主任或者其授權代表與企業(yè)主要負責人簽訂經(jīng)營業(yè)績責任書的方式進行。

國資委有關負責人表示，此次經(jīng)營業(yè)績責任書的簽訂，正是按照新考核辦法的要求并結合企業(yè)分類與實際進行的，為各央企設置了一系列差異化指標，確定了指標的目標值。

該如何看待央企凈利潤同比增長9%的目標?

業(yè)內(nèi)人士表示，新考核辦法將利潤總額替換為凈利潤指標，體現(xiàn)了質(zhì)量第一、效益優(yōu)先的政策取向。當前國內(nèi)外經(jīng)濟不確定不穩(wěn)定因素明顯增多，確定較為積極的經(jīng)營目標對中央企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)平穩(wěn)健康增長具有重要意義。

國資委黨委書記、主任郝鵬說：“今年以來，中央企業(yè)積極應對復雜外部形勢，采取了一系列扎實有效措施，經(jīng)濟效益總體保持穩(wěn)定增長，運營質(zhì)量持續(xù)提升，國際化經(jīng)營穩(wěn)步推進，黨的建設明顯加強，為完成全年各項工作任務打下了良好扎實基礎。”

他要求各中央企業(yè)扎實做好自己的事，全力以赴穩(wěn)增長，切實防范化解重大風險，努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，切實發(fā)揮好國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的“穩(wěn)定器”作用，彰顯央企的責任擔當。

值得關注的是，除了凈利潤增速指標外，經(jīng)營業(yè)績責任書的簽訂也進一步明確了科技創(chuàng)新、供給側(cè)結構性改革、可持續(xù)發(fā)展等方面的指標。

——為鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，在計算凈利潤、經(jīng)濟增加值等經(jīng)濟效益指標時，將研發(fā)費用視同利潤加回。2019年中央企業(yè)預期加回利潤的研發(fā)費用比上年增長8.4%。

——加大對深化供給側(cè)結構性改革的考核支持力度，對重點涉煤企業(yè)設置去產(chǎn)能任務指標;對結構調(diào)整任務重的企業(yè)設置戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)占比等指標;繼續(xù)將資產(chǎn)負債率管控納入全部央企業(yè)績責任書。

——將總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率替換為全員勞動生產(chǎn)率，保留國有資本保值增值率作為基本指標。2019至2021年任期，中央企業(yè)國有資本保值增值率加權平均為111.9%，中央企業(yè)全員勞動生產(chǎn)率目標48.8萬元/人。

業(yè)內(nèi)專家表示，年度和第六任期經(jīng)營業(yè)績考核目標的確定，充分彰顯了穩(wěn)中求進工作總基調(diào)和高質(zhì)量發(fā)展要求。今年中央企業(yè)的新考核辦法將全面鋪開，有望以考核引導企業(yè)改革發(fā)展跑出“加速度”。