“今年上半年，中央企業(yè)通過轉(zhuǎn)讓股權(quán)、增資擴股、合資新設(shè)、投資并購等方面引入社會資本超1100億元。”上述數(shù)據(jù)，來自7月17日國務(wù)院國資委召開的中央企業(yè)負責人年中視頻會議。本次會議在總結(jié)2020年上半年工作的基礎(chǔ)上，進一步部署安排下半年工作任務(wù)。

國務(wù)院國資委黨委書記、主任郝鵬在會上表示，要千方百計奪回疫情造成的損失，力爭絕大多數(shù)中央企業(yè)效益持續(xù)較快增長、力爭中央企業(yè)總體效益實現(xiàn)正增長，為做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅目標任務(wù)、全面建成小康社會作出更大貢獻。

會議指出，今年以來，面對疫情的重大沖擊以及國際國內(nèi)環(huán)境的重大變化，中央企業(yè)在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中迎難而上，率先實現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，并帶動各類市場主體共同發(fā)展，充分發(fā)揮了國民經(jīng)濟“壓艙石”和主力軍作用，以實際行動在這場“大考”中交出了合格答卷。

《證券日報》記者獲悉，上半年中央企業(yè)完成固定資產(chǎn)投資超萬億元，同比增長7.2%，僅5月份和6月份，央企完成的固定資產(chǎn)投資就高達4980億元，同比增長17.8%;與此同時，為助力湖北重振，6月3日，中央企業(yè)和湖北省共簽訂72個合作項目，總投資額達3277億元;此外，為進一步穩(wěn)就業(yè)，國投、中智公司相繼搭建平臺開展“國聘行動”“中智招聘季”，提供就業(yè)崗位超140萬個。整體上看，上半年中央企業(yè)累計招錄413.4萬人，超過去年全年招錄總量。

國資委日前披露的數(shù)據(jù)顯示，上半年中央企業(yè)累計實現(xiàn)營業(yè)收入13.4萬億元，同比下降7.8%，降幅較一季度收窄4個百分點，收入降幅已連續(xù)3個月收窄;累計實現(xiàn)凈利潤4385.5億元，同比下降37.7%，降幅較一季度收窄21.1個百分點，較前5個月收窄12.6個百分點。其中，6月份中央企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入和凈利潤正增長。

“總的來看，上半年中央企業(yè)和我國經(jīng)濟正逐步克服疫情帶來的不利影響，經(jīng)濟運行呈恢復(fù)性增長和穩(wěn)步復(fù)蘇態(tài)勢，發(fā)展韌性和活力進一步彰顯。但同時也要看到，當前全球疫情依然在蔓延擴散，疫情對世界經(jīng)濟的巨大沖擊將繼續(xù)發(fā)展演變，外部風險挑戰(zhàn)亦明顯增多，可以說，中央企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營仍面臨較大壓力。”在中國企業(yè)研究院首席研究員李錦看來，中央企業(yè)要進一步適應(yīng)全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)，并加快結(jié)構(gòu)調(diào)整與重組步伐，善于識變求變應(yīng)變，從被動走向主動，為下一步經(jīng)濟增長創(chuàng)造新的條件。

此次會議在部署央企下半年工作時，著重強調(diào)了七大著力點：一是突出抓好提質(zhì)增效穩(wěn)增長，咬緊全年目標任務(wù)，全力拓展增長空間;二是突出抓好企業(yè)改革落實落地，以實施國企改革三年行動方案為重要抓手，切實提升改革綜合成效;三是突出抓好關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，集聚各類優(yōu)秀人才，切實加強協(xié)同創(chuàng)新，努力維護我國產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定;四是突出抓好國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，強化規(guī)劃戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，突出主業(yè)實業(yè)優(yōu)化升級，積極推動重組整合;五是突出抓好重大風險防范化解，切實防范化解違規(guī)投資經(jīng)營和管理風險;六是突出抓好企業(yè)黨的建設(shè);七是突出抓好疫情常態(tài)化防控以及加大脫貧攻堅工作力度。

“《國企改革三年行動方案(2020-2022年)》(下稱《方案》)的出臺，標志著國企改革將步入加快落地階段，這也意味著此前國資委提出的‘國有企業(yè)改革要在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果’的目標將加快實現(xiàn)。”中國企業(yè)聯(lián)合會研究部研究員劉興國在接受《證券日報》記者采訪時稱，預(yù)計《方案》會提出較大力度的改革措施，以盡快取得決定性的改革突破。如擴大混改的廣度與深度，在中央企業(yè)或地方國企的集團層面加快啟動混合所有制改革，深化國有資本布局結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，加快專業(yè)化整合的落地實施，以及進一步推進股權(quán)激勵和員工持股計劃等。

《證券日報》記者注意到，雖然《方案》尚未正式落地，但在“未來三年是國有企業(yè)改革關(guān)鍵時期”的預(yù)期下，今年無論是央企還是地方國企，均涌現(xiàn)了多個改革“大動作”。僅從近期來看，天津醫(yī)藥集團啟動超百億元集團層面混改項目，山東省一次性公開40個國企混改項目，并宣布其省屬4戶重要國有骨干企業(yè)的重組方案;而在央企層面，中國電建集團于7月17日正式對外公布其所屬的十宗混改項目，包括電力、基礎(chǔ)設(shè)施、水利水電功能等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)項目，也涵蓋新能源、生態(tài)環(huán)境等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

李錦表示，隨著后續(xù)《方案》的落地，以及深化國企混改實施意見、推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整意見等多項政策的出臺，預(yù)計國有企業(yè)的各項改革措施將進入快速推進、實質(zhì)突破新階段。