“金秋招聘月”活動正在全國各地展開。記者在采訪中發(fā)現，面對多元化的就業(yè)群體，不少招聘現場引入了大數據、人工智能等現代技術，促進供需精準匹配。具體情況如何？來看記者的探訪。

這段時間，在北京順義區(qū)人力資源公共服務中心，每周都會舉行一次不同主題的專場招聘會。周五一大早，求職大廳已經聚集了不少人。

在現場通過與求職者們交流，記者發(fā)現很多求職者，特別是年輕人，來到這里的第一站都是我身后的這間職業(yè)指導室，在這里有新推出的AI智能簡歷系統可以幫助求職者進行模擬面試。

招聘會工作人員介紹，AI模擬面試訓練系統里收集了很多問題，都是現在市面上常見的人力資源會問的一些問題，幫助學員去進行整體的訓練提升。

現場工作人員介紹，求職者通過視頻形式與虛擬面試官進行面試后，系統會從面試者的儀容儀表、語速和回答內容豐富度等多方面進行現場反饋，生成的分析報告和視頻面試回放也可以通過手機端進行查看，方便求職者重溫練習。

一旁的AI簡歷修改系統也有不少人排隊使用。工作人員告訴記者，求職者輸入求職意向崗位后，AI會自動生成簡歷模板，提出優(yōu)化意見，使求職者的簡歷更具有針對性。

“網約式”零工服務平臺 靈活就業(yè)效率高

在人員流動較大的地方，還有一些人會選擇靈活就業(yè)。一些城市通過打造數字化平臺，線上線下相結合，幫助用工主體和求職人員實現多渠道對接。

早上8時，記者在福建省三明市明溪縣的零工市場看到，前來求職咨詢的人已經絡繹不絕。除了和用人企業(yè)面對面洽談，不少求職者正在工作人員的幫助下，使用小程序找工作。

37歲的吳梅秀今年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬遷到縣城陪讀。平時孩子上學，她想利用空閑時間找份工作貼補家用，通過這樣的方式很快就匹配到了工作。

這樣的數字平臺不僅能幫求職者實現“網約式”找工作，同時還可以線上開展技能培訓、薪酬結算等多項服務。工作人員依托平臺的閉環(huán)運行數據，能夠實時掌握零工從業(yè)人員數量、交易過程等情況，加強監(jiān)管和資質審查。

三明市人社局就業(yè)促進和失業(yè)保險科科長陳立軍介紹，三明市零工市場運行以來，已注冊零工人員154000多人，線上線下交易量達35900多單。截至目前，三明市11個縣(市、區(qū))實現零工市場全覆蓋。

精準畫像 幫扶就業(yè)困難群體再就業(yè)

不僅是青年群體和靈活就業(yè)人員，針對大齡、殘疾等就業(yè)困難群體，各地通過多種精準畫像的方式，把職位對接到人。

在江蘇無錫，幾名工人正在制作戲曲表演所戴的冠帽。工作人員告訴記者，這間工作室是社區(qū)專門設立的，來這里就業(yè)的全部是附近居民。經過師傅手把手教導，40多歲的王愛蓮很快掌握了手作工藝。無錫市民王愛蓮：“偶然的一個機會，發(fā)現在社區(qū)的網絡平臺上有這樣的培訓和招聘，抱著試試看的心態(tài)就來到這里。”

王女士口中的網絡平臺是無錫市梁溪區(qū)打造的覆蓋區(qū)、街道、社區(qū)三級的就業(yè)幫扶網絡平臺，這里可以一鍵導入急需崗位的求職者信息，再下發(fā)到各個社區(qū)。社區(qū)網格員根據相關的信息，一一上門進行核實，除了提供招聘信息，同時也依據求職者需求開發(fā)合適崗位，有針對性組織技能培訓。

安徽合肥蜀山區(qū)整合各方資源，開展殘疾人輔助性就業(yè)項目。由社會組織和相應企業(yè)打造運行“殘疾人之家”，政府進行財政兜底減輕企業(yè)負擔。如今，蜀山區(qū)這樣的殘疾人就業(yè)機構已經達到10家，幾乎覆蓋了轄區(qū)所有街道。