為打造川渝人力資源市場共同體，加強兩地在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系及企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控方面的交流合作，省人社廳和重慶市人社局共同研究形成《川渝地區(qū)2019年人力資源市場工資價位和行業(yè)人工成本信息》，并于近日聯(lián)合向社會發(fā)布。記者2月25日從省人社廳了解到，這是川渝兩地首次聯(lián)合發(fā)布人力資源市場工資價位和行業(yè)人工成本信息。

從各行業(yè)門類工資報酬水平的排序來看，重慶市、成都市、四川省及川渝地區(qū)整體情況大體一致，以金融業(yè)為首，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)均排在工資報酬水平較高的位置;住宿和餐飲業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)均排在工資報酬水平較低的位置。

從2020年企業(yè)薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)來看，重慶市工資報酬水平低于成都市，與川渝地區(qū)整體水平基本持平;重慶市企業(yè)人均人工成本水平低于成都市，與川渝地區(qū)整體水平基本持平。對比部分華東、華南省份薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，在工資報酬水平上，重慶市整體高于云南省、江西省和安徽省，低于廣東省、江蘇省和福建省;四川省和川渝地區(qū)工資報酬水平略低于福建省整體水平，排在中游位置。對比部分華東、華南地區(qū)具有代表性的城市及地區(qū)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，在工資報酬水平上，重慶市整體排名較低;成都市工資報酬水平排在中游位置，與珠三角及廈門市水平相當(dāng)。