為指導勞動者依法理性維權，昨天，市人力社保局發(fā)布提示，解讀、厘清“欠薪”、“欠債”等概念，同時提醒廣大勞動者，京津冀三地勞動監(jiān)察已經(jīng)實現(xiàn)“一點投訴，三地聯(lián)動處置”，權益被侵害可以就近投訴。

根據(jù)市人力社保局發(fā)布提示，勞動者遇到“欠薪”行為，可撥打統(tǒng)一勞動保障政策咨詢電話12333咨詢相關政策，或直接向用工所在地勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報。勞動者與用人單位就“工資支付”相關問題發(fā)生爭議的，可以向用工所在地勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁。

符合條件的京津冀戶籍勞動者，用工地在三地區(qū)域內(nèi)的，如果遇到拖欠工資情況，可以異地投訴，由勞動者本人在法定時效期內(nèi)，持有效身份證件以及用人單位克扣、拖欠工資的證據(jù)材料，向戶籍所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機構(gòu)提出勞動人事爭議仲裁申請。目前，京津冀三地勞動監(jiān)察已經(jīng)實現(xiàn)“一點投訴，三地聯(lián)動處置”，切實保障勞動者合法權益。

市人力社保局提示，在日常工作中，勞動者要有證據(jù)意識，注意保留勞動關系證明、工資條、加班補貼、考勤記錄等，離職時要求用人單位出具書面證明，以便日后主張自己的合法權益。