又到一年高校畢業(yè)季。今年，應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到834萬(wàn)人。面對(duì)龐大的求職大軍，從國(guó)家到地方層面都出臺(tái)了配套政策：提供求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、嚴(yán)禁就業(yè)歧視、放寬落戶條件……一系列舉措將為畢業(yè)生踏出校門(mén)保駕護(hù)航。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高

根據(jù)教育部數(shù)據(jù)，2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到834萬(wàn)人，規(guī)模將再創(chuàng)新高。

2018年11月，教育部就印發(fā)了《關(guān)于做好2019屆全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》

《通知》中明確提出，要引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)，落實(shí)基層就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償貸款代償、考研加分等優(yōu)惠政策;促進(jìn)畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，積極配合有關(guān)部門(mén)落實(shí)小微企業(yè)吸納畢業(yè)生的社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、降稅減費(fèi)等優(yōu)惠政策等。

在就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼方面，2019年的補(bǔ)貼范圍也得到擴(kuò)大。

根據(jù)2018年12月國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見(jiàn)》，從2019年1月1日起，將就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擴(kuò)展至16—24歲失業(yè)青年。

此外，針對(duì)往年應(yīng)屆畢業(yè)生求職過(guò)程中遇到的一些歧視問(wèn)題，國(guó)家層面也有相應(yīng)政策出臺(tái)，進(jìn)行規(guī)范。

例如，教育部明確要求，各地各高校要加強(qiáng)校園內(nèi)招聘活動(dòng)管理，嚴(yán)禁發(fā)布性別、民族、院校、學(xué)習(xí)方式(全日制和非全日制)等歧視性信息。

人社部等9部門(mén)今年2月印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》中明確要求，各類用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、招用人員過(guò)程中，不得有限定性別(國(guó)家規(guī)定的女職工禁忌勞動(dòng)范圍等情況除外)或性別優(yōu)先、詢問(wèn)婦女婚育情況等行為。

多地提供求職補(bǔ)貼 浙江符合條件者可獲3000元

除了國(guó)家層面出臺(tái)政策，為高校畢業(yè)生就業(yè)保駕護(hù)航，地方政府也拿出了真金白銀的補(bǔ)貼，這其中，寒門(mén)學(xué)子成為重點(diǎn)幫扶對(duì)象。

例如，河南規(guī)定，今年1月1日起，畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭的高校畢業(yè)生以及殘疾、獲得國(guó)家助學(xué)貸款、特困人員中的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定申領(lǐng)一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人一次性2000元。

浙江規(guī)定，6類高校畢業(yè)生自愿申請(qǐng)，審核通過(guò)后可獲得3000元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

這6類人分別是：來(lái)自城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭;孤兒;持證殘疾人;在學(xué)期間已獲得校園地或生源地國(guó)家助學(xué)貸款(在學(xué)期間有一學(xué)年及以上獲得過(guò)貸款即可，但必須在同一個(gè)學(xué)業(yè)階段內(nèi)，如研究生在本科期間獲得過(guò)貸款，碩士期間沒(méi)獲得則不能申請(qǐng));來(lái)自建檔立卡貧困家庭;來(lái)自貧困殘疾人家庭(城鄉(xiāng)低保邊緣家庭且畢業(yè)生父母其中一方為持證殘疾人)。

江西出臺(tái)的《江西省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》中明確了社保補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《辦法》對(duì)離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的三分之二，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

廣東推“擇業(yè)期”政策 擇業(yè)期內(nèi)享受應(yīng)屆生待遇

今年，地方政府除了推出不同的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)外，還針對(duì)近年來(lái)大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)的新特點(diǎn)，出臺(tái)了新舉措。

例如，近期，廣東省教育廳發(fā)布消息，決定對(duì)廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生實(shí)行就業(yè)擇業(yè)期政策。

其中，碩士研究生、本科生和?？粕膿駱I(yè)期為畢業(yè)兩年內(nèi)，博士研究生的擇業(yè)期為畢業(yè)5年內(nèi)。

根據(jù)政策細(xì)則，畢業(yè)生離校前尚未落實(shí)就業(yè)去向的，按照政策回生源地派遣，檔案、黨(團(tuán))組織關(guān)系遷回生源地;畢業(yè)生離校后在擇業(yè)期內(nèi)落實(shí)或變更就業(yè)去向的，可辦理調(diào)整改派，按照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理就業(yè)報(bào)到和檔案、黨(團(tuán))組織關(guān)系遷移等手續(xù)。

此外，畢業(yè)生就業(yè)后辭職(退)的，如仍在擇業(yè)期限內(nèi)，可選擇繼續(xù)參照應(yīng)屆畢業(yè)生，享受前面所述的政策待遇。擇業(yè)期政策實(shí)施前已畢業(yè)且仍符合“適用期限”的畢業(yè)生也可享受擇業(yè)期的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，對(duì)于有較清晰就業(yè)目標(biāo)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，擇業(yè)期政策實(shí)際上給了他們一個(gè)緩沖期，讓他們能夠應(yīng)聘更多心儀的工作崗位，也有充分時(shí)間等待國(guó)考、省考、事業(yè)單位招聘等;對(duì)于希望繼續(xù)深造的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他們可保留應(yīng)屆畢業(yè)生身份，準(zhǔn)備考研、出國(guó)等事宜。

多城降低落戶門(mén)檻吸引應(yīng)屆生

值得注意的是，進(jìn)入2019年以來(lái)，多個(gè)城市繼續(xù)加碼人才政策，面對(duì)大批高校畢業(yè)生走出校門(mén)，不少城市都伸出了“放寬落戶”的橄欖枝。

今年2月，常住人口已突破千萬(wàn)的西安，發(fā)布放寬部分戶籍準(zhǔn)入條件的通知。其中，本科(含)以上學(xué)歷、本科(不含)以下學(xué)歷且年齡在45周歲以下、全國(guó)高校在校生可直接落戶。

?？诮衲陮?shí)施的人才落戶新政進(jìn)一步放寬落戶的學(xué)歷、年齡等條件，將學(xué)歷范圍擴(kuò)大至應(yīng)屆高校和職校或海外留學(xué)歸國(guó)畢業(yè)生。

除了能解決落戶問(wèn)題，不少城市也開(kāi)始用購(gòu)房補(bǔ)貼等來(lái)吸引人才。

例如，鎮(zhèn)江市此前已經(jīng)提出，將推進(jìn)“萬(wàn)名高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)行動(dòng)”品牌建設(shè)，全年引進(jìn)本科以上人才1.6萬(wàn)名。

此外，鎮(zhèn)江還出臺(tái)新規(guī)，對(duì)在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的“雙一流”高校和駐鎮(zhèn)高校全日制碩士、博士畢業(yè)生再分3年給予每人15萬(wàn)元、20萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

海口規(guī)定，50歲以下?lián)芗馊瞬?急需緊缺人才可放寬至55歲) 住房租賃補(bǔ)貼每月5000元，購(gòu)房補(bǔ)貼每年6萬(wàn)元。本科畢業(yè)生住房租賃補(bǔ)貼每月1500元，購(gòu)房補(bǔ)貼每年1.8萬(wàn)元。