穩(wěn)崗政策應(yīng)出盡出，擴(kuò)崗政策應(yīng)用盡用，經(jīng)辦服務(wù)應(yīng)優(yōu)盡優(yōu)。記者7日從江西省人社廳獲悉，該省用足用好失業(yè)保險(xiǎn)基金、職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金，大力實(shí)施以穩(wěn)崗返還、以工代訓(xùn)為重要內(nèi)容的穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)支持計(jì)劃，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，努力保持全省就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。

30戶困難企業(yè)獲穩(wěn)崗返還1.46億元

按照應(yīng)出盡出的原則，江西進(jìn)一步加快落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，支持參保企業(yè)不裁員、少裁員。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至5月13日，江西共為1.28萬(wàn)戶企業(yè)發(fā)放一般企業(yè)穩(wěn)崗返還2.6億元資金，穩(wěn)定職工超百萬(wàn)人，全省共為30戶企業(yè)發(fā)放困難企業(yè)穩(wěn)崗返還1.46億元，穩(wěn)定職工近3萬(wàn)人。

目前，江西再次加大穩(wěn)崗返還力度，對(duì)裁員(減員)率不高于5.5%的中小微企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的100%;對(duì)受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)，2020年連續(xù)3個(gè)月以上主營(yíng)業(yè)務(wù)收入同比平均下降30%以上虧損的、或連續(xù)3個(gè)月以上利潤(rùn)同比平均下降40%以上的、或1年內(nèi)虧損月數(shù)達(dá)6個(gè)月及以上的參保企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)按上年度6個(gè)月的統(tǒng)籌地月人均失業(yè)保險(xiǎn)金和企業(yè)上年度月均參保職工人數(shù)確定。

給予中小微企業(yè)以工代訓(xùn)培訓(xùn)補(bǔ)貼

為最大力度進(jìn)行擴(kuò)崗位、擴(kuò)就業(yè)，江西加大以工代訓(xùn)力度，對(duì)困難企業(yè)如何界定、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如何設(shè)定、連續(xù)工作時(shí)間如何計(jì)算等進(jìn)行了明確。

江西提出，進(jìn)一步支持企業(yè)面向新吸納勞動(dòng)者開(kāi)展以工代訓(xùn)，對(duì)與中小微企業(yè)簽訂6個(gè)月及以上期限勞動(dòng)合同的新招用就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員，并開(kāi)展以工代訓(xùn)的，連續(xù)工作時(shí)間每滿1個(gè)月，給予企業(yè)600元/人/月的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。同時(shí)，支持困難企業(yè)開(kāi)展以工代訓(xùn)，穩(wěn)崗位、保生活。

申請(qǐng)穩(wěn)崗返還無(wú)需花名冊(cè)、工資表

政策出臺(tái)后，關(guān)鍵是看如何最快落地，服務(wù)對(duì)象辦理是否便捷。為此，江西要求各地梳理發(fā)布專項(xiàng)支持計(jì)劃的政策清單、申辦流程、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式、監(jiān)督投訴電話等，并有針對(duì)性的對(duì)本地區(qū)重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)清單進(jìn)行宣介。

同時(shí)，江西還要求各地精簡(jiǎn)申領(lǐng)證明材料，對(duì)同一企業(yè)同時(shí)申請(qǐng)多項(xiàng)政策的推行“打包”辦理，不得要求重復(fù)提交材料。對(duì)穩(wěn)崗返還政策，穩(wěn)崗返還金額可依據(jù)征繳機(jī)構(gòu)提供的上年度繳費(fèi)記錄按規(guī)定確定，不再要求提供職工花名冊(cè)、工資表等。