平時工作忙，要找保姆，卻不知道保姆的健康狀況;保姆想就業(yè)，卻又無法證明自己的健康等狀況，此類情況在疫情期間尤為突出。9日記者獲悉，為引導家政企業(yè)品質(zhì)化、規(guī)范化發(fā)展，浙江金華先行先試啟動家政“安心碼”推廣工作，依托“一人一碼”打造“放心家政”。

隨著人們生活水平的提高和人口老齡化進程不斷加快、以及“全面兩孩”政策的實施，國內(nèi)家政市場需求不斷增大。然而，家政從業(yè)人員流動性大、人員技能水平參差不齊、服務(wù)機構(gòu)“小弱散”等難點問題也十分突出。尤其是在當下疫情期間，如何通過智能化手段打造“放心家政”成為亟待解決的課題。

基于此，今年，金華加強家政服務(wù)信用體系建設(shè)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+家政服務(wù)+信用”，創(chuàng)新推出家政“安心碼”。雇主只要用手機“掃一掃”家政服務(wù)證上的二維碼，就可了解家政服務(wù)者的身份、治安及健康狀況等信息。

說起“安心碼”，金華市田野風家政服務(wù)公司的鐘點工金文英打心底里點贊道，“這個安心碼，掃一掃的話里面什么信息都有了，不管是我們的身體狀況還是身份信息，都是很清楚的在里面。”

“掃一掃可以了解到她(金文英)所有信息，住哪里都可以了解到，所以用起來也很方便，也很放心。”婺城區(qū)東市尚品小區(qū)的雇主王玉鳳說道。

記者了解到，家政“安心碼”分為綠色、黃色、紅色三種顏色。除了和疫情健康碼對應(yīng)，“安心碼”還包含了體檢報告、治安核查、保險等資料。

家政“安心碼”顯示綠色的，即為合格家政從業(yè)人員，體檢、保險都在有效期內(nèi);顯示黃色的，表明家政從業(yè)人員體檢或保險其中一項已到期，由雇主自行決定是否繼續(xù)聘用;顯示紅色的，則不推薦雇主聘用該從業(yè)人員。

家政“安心碼”也受到了家政公司的歡迎。媽咪樂家政服務(wù)公司負責人余春花說，“安心碼”剛一推出，他們就安排公司里的家政人員積極辦理。目前公司60多名員工中，已辦理的人數(shù)占三分之二。

“已經(jīng)有40多張安心碼發(fā)出去，客戶的評價也比較高，都說政府推出了這一項安心碼，聘用阿姨也放心。”媽咪樂家政服務(wù)公司總經(jīng)理余春花說。

記者了解到，在“安心碼”推進過程中，金華對從業(yè)人員實施背景核查、身體檢查、參保家政險以及技能證書審核，加大從業(yè)人員上崗服務(wù)的安全保障。截至目前，金華已有57家家政企業(yè)、1703名家政從業(yè)人員完成了安心碼辦理。