日前，教育部、人社部、國務(wù)院扶貧辦三部門聯(lián)合下發(fā)通知，要求各地各高校搶抓畢業(yè)生離校前后工作關(guān)鍵期，聚焦52個未摘帽貧困縣建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生，全力推動升學(xué)培訓(xùn)促就業(yè)、政策崗位促就業(yè)、專場招聘促就業(yè)、精準服務(wù)促就業(yè)、對口支援促就業(yè)等5項重點任務(wù)落地。

“讓有就業(yè)意愿的貧困家庭畢業(yè)生盡早就業(yè)”，這是精準幫扶貧困家庭的措施，其意義不言而喻。一個貧困家庭，無疑指望上大學(xué)的孩子畢業(yè)后能早點找到工作，除自食其力外，還給家庭一定的回饋，讓家庭擺脫貧困，教育扶貧的意義也在于此。如果貧困家庭畢業(yè)生畢業(yè)后無法順利就業(yè)，無論本人和家庭都會有很大的壓力。

三部門出臺的措施頗為周到、完善，但“專項招收本地高職(專科)2020屆貧困家庭畢業(yè)生，單獨組織錄取”“推動第二學(xué)士學(xué)位優(yōu)先招錄”，這對貧困家庭畢業(yè)生是利好，但也可能是新的煩惱。在執(zhí)行時，要考慮貧困家庭畢業(yè)生本人意愿，避免出現(xiàn)片面以升學(xué)代替就業(yè)的問題，同時防止“關(guān)系就業(yè)”，讓沒有人脈資源的貧困生在就業(yè)時處于劣勢。

升學(xué)是貧困家庭學(xué)生畢業(yè)后的選擇之一，如果他們本人和家庭都想在畢業(yè)后繼續(xù)深造，那么，實行專升本專項單獨招生，以及第二學(xué)士學(xué)位優(yōu)先錄取，就會給貧困生更多升學(xué)機會。但必須意識到，可能對更多貧困家庭畢業(yè)生來說，高職?？啤⒈究飘厴I(yè)后順利就業(yè)，是減輕家庭負擔(dān)更現(xiàn)實的選擇。

雖然繼續(xù)深造也可提升貧困家庭學(xué)生未來的就業(yè)競爭能力，但解決更多貧困家庭畢業(yè)生的現(xiàn)實問題，不適合采取學(xué)歷導(dǎo)向，而應(yīng)該是就業(yè)導(dǎo)向。這就需要針對貧困家庭畢業(yè)生的實際情況，引導(dǎo)他們做理性的發(fā)展規(guī)劃。這次出臺的措施包括要求高校要建立校領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各院系處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部與貧困家庭畢業(yè)生“一幫一”結(jié)對幫扶機制，畢業(yè)班輔導(dǎo)員要落實“一人一策”臺賬式管理。落實這些措施，應(yīng)該對貧困家庭畢業(yè)生進行個性化的就業(yè)指導(dǎo)，根據(jù)其本人的興趣、能力、家庭情況，明確畢業(yè)后的發(fā)展目標。

另外，對于所有高校畢業(yè)生來說，公平就業(yè)是給所有學(xué)生營造平等的競爭環(huán)境。在幫扶貧困生就業(yè)時，要避免令其他畢業(yè)生覺得不公平，如實施“特崗計劃”等中央基層項目向貧困家庭畢業(yè)生傾斜政策，以及科研助理崗位優(yōu)先錄用政策，應(yīng)該基于公平競爭。與此同時，要改變部分用人單位在招聘時信息透明度不高，且進行內(nèi)部招聘、“蘿卜招聘”等問題，讓所有招聘公開進行，就業(yè)信息充分共享。(熊丙奇)