很多人都知道國(guó)際三八婦女節(jié)，卻鮮有人知道國(guó)際“男人節(jié)”——1991年，美國(guó)密蘇里大學(xué)一名教授建議給全世界男人放一天假，并提議將每年11月19日定為國(guó)際男人節(jié)。目前，全世界有70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)每年都在這一天慶祝男人節(jié)。德國(guó)《焦點(diǎn)》周刊19日稱，與父親節(jié)不同，國(guó)際男人節(jié)更聚焦“性別平等”“社會(huì)地位”等問(wèn)題。今年，許多國(guó)家的男人都在高喊“做男人累”，同時(shí)憂心男人正在“丟失男性氣概”。

半數(shù)日本男性認(rèn)為“做男人累”

“做日本女人不易，做日本男人更不易。”日本“Lean In Tokyo”社團(tuán)今年10月曾針對(duì)男性在職場(chǎng)、學(xué)校、家庭感到辛苦的程度做了一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果顯示，51%的男性被“因?yàn)樯頌槟腥?rdquo;的固有觀念所困，感到生活壓力巨大。

其中，令20至39歲的年輕男性感到最有壓力的情況是“約會(huì)時(shí)男性要多負(fù)擔(dān)以及必須引導(dǎo)女性的這種風(fēng)潮”。對(duì)40至59歲的男性來(lái)說(shuō)，最有壓力的情況則是“男性應(yīng)該工作到退休的想法”。而60歲以上者則是“體力活、危險(xiǎn)工作都應(yīng)該是男人的工作這一類想法”。

日本男性從小就被灌輸“男人不能哭”“必須工作一輩子賺錢養(yǎng)家糊口”等觀念，這給男性的生存帶來(lái)不小的壓力。關(guān)西大學(xué)教授多賀太表示，現(xiàn)代社會(huì)大多是女性站出來(lái)發(fā)聲，訴求男女平等，表達(dá)社會(huì)對(duì)女性的不公，而男性則一直被應(yīng)該在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)上取得成功的“理想男性形象”所束縛。

韓國(guó)男人幫老婆做飯會(huì)被嘲笑為“失敗者”

韓國(guó)三大財(cái)經(jīng)媒體之一的《Money Today》19日?qǐng)?bào)道稱，在國(guó)際男人節(jié)前，直屬于總統(tǒng)辦公室的政策企劃委員會(huì)針對(duì)1002名19—39歲的韓國(guó)成年人進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果顯示，40%的人認(rèn)為“韓國(guó)是對(duì)男性不公平的國(guó)家”，最大的理由是“常常被要求‘男人就該有男人樣’”。報(bào)道稱，這其實(shí)跟要求女性“女人就該有女人樣”一樣，包藏著嚴(yán)重的性別歧視觀念。此外，由于女權(quán)運(yùn)動(dòng)活躍，現(xiàn)今韓國(guó)人格外注意“不能隨便對(duì)女性說(shuō)具有性別歧視的話”，但對(duì)于男性具有性別歧視的言辭，卻還是不遮不掩、說(shuō)了也沒(méi)事。

28歲的公務(wù)員文某吐槽稱，平時(shí)感到無(wú)助或壓力巨大時(shí)會(huì)不自覺(jué)地掉下眼淚，這時(shí)周邊人就取笑他“又哭啊，還算男人嗎”。文某表示“真不理解，難道哭也要分男女嗎?”此外，由于“男人就該有男人樣”的傳統(tǒng)觀念根深蒂固，在韓國(guó)，幫老婆做家務(wù)的男人常被周邊男性同胞視為“失敗者”。教師B某表示，有時(shí)妻子下班晚，自己就會(huì)做好飯等家人。誰(shuí)知，竟被周邊朋友取笑為“妻管嚴(yán)”。B某吐槽稱“其實(shí)做飯并不難，讓人難受的是周邊的眼光”。一名韓國(guó)女性學(xué)教授表示，韓國(guó)女性已經(jīng)逐漸從傳統(tǒng)性觀念的條條框框中走出來(lái)了，男人也理應(yīng)從固有觀念中解脫。

男性的社會(huì)角色在悄然改變

不僅在中日韓等亞洲國(guó)家，在歐洲及美國(guó)等其他地區(qū)，男性也普遍感受到壓力。德國(guó)柏林社會(huì)問(wèn)題學(xué)者馬塞爾對(duì)《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者表示，男性的壓力主要有三類：一是經(jīng)濟(jì)壓力，男性仍在大多數(shù)家庭擔(dān)負(fù)起“頂梁柱”的角色，要為家庭帶來(lái)財(cái)源;二是道德壓力，要會(huì)做飯，教育孩子，體貼伴侶等;三是，社會(huì)對(duì)男性的要求越來(lái)越高，許多男性必須承受心理和健康壓力。

德新社18日稱，國(guó)際男人節(jié)自上世紀(jì)90年代初正式誕生以來(lái)，男性角色發(fā)生了巨大的變化。在這期間，許多男性會(huì)感受到不習(xí)慣，但這種轉(zhuǎn)變的成果是顯著的。

尤其在家庭中，男性越來(lái)越多承擔(dān)起女性本來(lái)的任務(wù)。德國(guó)經(jīng)濟(jì)研究所公布的報(bào)告稱，自2007年德國(guó)實(shí)行育兒津貼以來(lái)，休育兒假的男性比例從約3%增加到2018年的40%。在職業(yè)上，許多男性領(lǐng)域已被女性攻入。德國(guó)聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去6年，德國(guó)警察和司法部門中，女性雇員的比例大幅上升，達(dá)到24%。而在傳統(tǒng)的女性行業(yè)如護(hù)理、幼教等行業(yè)中，男性員工也不斷增加。聯(lián)合國(guó)的數(shù)據(jù)還顯示，全球每五名政府部長(zhǎng)中就有一名是女性。

瑞士《世界周報(bào)》18日?qǐng)?bào)道稱，從國(guó)際男人節(jié)誕生到現(xiàn)在的幾十年間，越來(lái)越多的男人被道德“綁架”，而失去了男性自我，“男性氣概正瀕臨滅絕”。對(duì)于這樣的質(zhì)疑，德國(guó)希爾德斯海姆大學(xué)研究男性問(wèn)題的專家特洛恩在接受媒體采訪時(shí)表示，現(xiàn)代社會(huì)男性的角色更加多樣化，越來(lái)越多地與女性角色重合，這正是兩性平等的體現(xiàn)。