6月30日下午，格力電器在其股東大會(huì)上表決審議了首期員工持股計(jì)劃，該計(jì)劃獲得75.75%贊成通過(guò)。

自6月20日晚，格力電器發(fā)布第一期員工持股計(jì)劃以來(lái)，對(duì)此計(jì)劃爭(zhēng)議之聲不斷，這家制造業(yè)巨頭和它的掌門人一塊，再次被置身風(fēng)口浪尖。

斥巨資推動(dòng)3次股權(quán)回購(gòu)

回看一年來(lái)，格力電器已斥巨資推動(dòng)3次股權(quán)回購(gòu)。2020年4月，格力電器首次開啟股票回購(gòu)計(jì)劃，今年2月底，格力電器公告稱，公司第一期回購(gòu)方案已實(shí)施完畢，最高成交價(jià)為60.18元/股，最低成交價(jià)為53.01元/股，成交總金額為59.99億元(不含交易費(fèi)用)。

2020年10月，格力電器公布了第二輪回購(gòu)計(jì)劃。今年5月18日，格力電器公告稱，第二期回購(gòu)股份完成，總計(jì)回購(gòu)約1.01億股，成交額60億元。

2021年5月27日，格力電器公布了第三輪回購(gòu)計(jì)劃，擬以70元/股的價(jià)格回購(gòu)公司股份，資金總額不低于75億元且不超過(guò)150億元。

目前，格力電器已經(jīng)完成的兩期回購(gòu)耗資120億元，而6月28日，格力電器發(fā)布公告表示，鑒于公司短期內(nèi)尚無(wú)使用第二期回購(gòu)股份用于員工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵(lì)的具體計(jì)劃，根據(jù)公司實(shí)際情況，公司擬對(duì)第二期回購(gòu)股份的用途進(jìn)行調(diào)整，由原計(jì)劃“回購(gòu)股份將用于員工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵(lì)”變更為“回購(gòu)股份用于注銷以減少注冊(cè)資本”。

但這并不意味著格力電器放棄備受爭(zhēng)議的首期員工持股計(jì)劃。南方日?qǐng)?bào)記者注意到，在員工持股計(jì)劃方案中“本員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源及規(guī)模”一項(xiàng)上，格力電器明確寫明此次持股計(jì)劃股票來(lái)源為2020年4月開啟的首期回購(gòu)10836.58萬(wàn)股，占公司總股本的比例為1.80%。

而此舉是否因?yàn)槭灼趩T工持股計(jì)劃推出后備受質(zhì)疑，格力電器迫于壓力所作出的調(diào)整，在注銷股份公告中，格力并沒有寫明動(dòng)機(jī)。分析人士對(duì)此則認(rèn)為，從資本市場(chǎng)角度看，此舉有利于格力電器減少股本，提高凈資產(chǎn)收益率，提升股價(jià)。

家電行業(yè)分析師劉步塵則指出，此舉是受到輿論壓力影響的結(jié)果，也有影響6月30日股東大會(huì)投票表決的用意。

或許正是因?yàn)楦窳﹄娖鞯牟呗缘卯?dāng)，6月30日股東大會(huì)上，首期員工持股計(jì)劃成功“闖關(guān)”。

臨近退休的“三巨頭”持股占比達(dá)三成

在員工持股計(jì)劃的分配名單中，高管團(tuán)隊(duì)方面共有8個(gè)人，分別是格力電器董事長(zhǎng)董明珠、格力電器董事張偉、格力電器副總裁莊培、格力電器副總裁譚建明、格力電器副總裁鄧曉博、格力電器副總裁舒立志、格力電器財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人廖建雄、格力電器職工監(jiān)事王法雯，其中董明珠占比27.68%，張偉、莊培、譚建明、鄧曉博、舒立志、廖建雄均是0.55%，王法雯占比為0.07%。

中層干部、核心員工(預(yù)計(jì)不超過(guò)11992人)總共占比68.92%，以11992人計(jì)，每人占比0.006%。

而從分配名單中的高管團(tuán)隊(duì)成員年齡來(lái)看，據(jù)格力電器2020年年報(bào)，最年長(zhǎng)者是董明珠66歲，而最年輕者，則是王法雯37歲。其中，莊培、譚建明、舒立志都已是50歲以上，莊培、譚建明均為56歲，舒立志則是51歲，張偉、鄧曉博、廖建雄則分別是44歲、45歲和47歲。

這樣一來(lái)，分配名單中的高管團(tuán)隊(duì)成員中，50歲以上持股占比達(dá)29.33%，55歲以上持股占比則為28.78%。55歲以上的3人，董明珠、莊培、譚建明，可以視為臨近退休人員，而依據(jù)2020年年報(bào)，這三人也是目前高管團(tuán)隊(duì)中，2020年從格力電器取得的稅前報(bào)酬最高的三個(gè)人，分別是董明珠915萬(wàn)元、莊培230萬(wàn)元、譚建明330萬(wàn)元。

格力電器在6月27日的路演活動(dòng)中表示，公司在設(shè)計(jì)員工持股方案時(shí)考慮盡可能讓更多員工參與進(jìn)來(lái)，參與公司本期員工持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)可能超過(guò)萬(wàn)人，這在上市公司中是獨(dú)一無(wú)二的。

盡管如此，若同樣是對(duì)比高管團(tuán)隊(duì)之外的中層干部、核心員工群體人均持股占比，同一時(shí)間發(fā)布員工持股計(jì)劃的TCL為0.026%，而格力電器遠(yuǎn)低于此比例，只有0.006%。

“公司本次員工持股方案設(shè)計(jì)的考核期為兩年，但員工退休后才能行使權(quán)利，是基于什么考慮作出這樣的安排?”在回答這樣的問(wèn)題時(shí)，格力電器表示，公司高度重視股東、社會(huì)、員工各方利益，關(guān)注企業(yè)持續(xù)發(fā)展。本次員工持股方案不止為員工創(chuàng)造福利，更主要的是希望激勵(lì)員工跟隨企業(yè)發(fā)展。盡管方案設(shè)定的鎖定期是兩年，但實(shí)際原則上是持有至退休。

不過(guò)，對(duì)于董明珠、莊培、譚建明來(lái)說(shuō)，只要公司業(yè)績(jī)考核按照員工持股計(jì)劃要求達(dá)標(biāo)，這樣的行權(quán)條件，對(duì)他們應(yīng)該不是什么問(wèn)題。