踩著滑板，啥簡歷都不帶，只用b站賬號做自我介紹，offer竟然就這么到手了!10月28日，在南京信息工程大學秋季線下首場校園招聘會上，“不走尋常路”的求職學生給招聘單位帶來撲面而來的清新空氣。記者在采訪中發(fā)現，年輕的求職者倒逼用人單位思維“年輕化”。

“滑板少年”求職不走尋常路

留下B站ID，OFFER竟然就這么來了

南京信息工程大學的應屆畢業(yè)生張開然在招聘會現場相當“吸睛”。他什么簡歷都沒帶，踩著滑板，在招聘會上一路滑行來到了大運文旅的展臺前。忽然“滑”來這么一位求職者，招聘工作人員迅速被張開然吸引。誰知道，張開然竟然沒帶自己的簡歷。

“那你怎么介紹一下你自己?”該有的面試程序總得執(zhí)行，張開然不慌不忙，掏出了自己在B站做的3D建模程序，立刻吸引了大運文旅招聘人員的興趣。和滿紙的文字相比，的確是實踐動手能力更重要些。“你這個滑板就很適應我們的公司文化嘛。”一邊的招聘人員熱情地將自己的位置讓出來給小張坐下填寫表格，小張卻只留下了自己的B站號。整個求職過程短暫而“高冷”，但卻有著意想不到的高效。圍在周邊的求職學生們看傻了：這也能行?

“我們想要的就是這樣的實踐性人才，能夠靈活使用新媒體，幫助單位更好的開拓市場。所以，形式不重要了。”工作人員表示，張開然知道如何靈活展現自己，這就是年輕人的優(yōu)勢。

“其實我來這場招聘會主要是來獲取經驗的。”小張告訴記者，如果沒找到合適的工作，就打算直接考研，多學點東西。作為“滑板求職”的當事人，小張自己依然保持著“高冷人設”。

不加班、高溫假，還能幫你“甩肉”

企業(yè)更新思維迅速適應00后“新玩法”

記者在采訪中發(fā)現，進場求職的學生中已有00后的身影。為了迅速適應年輕人的“新玩法”，不少企業(yè)紛紛更新的思維模式，將年輕人最看重的“不加班”“高溫假”“小寒假”甚至是“集體甩肉”都標注在了招聘公告的顯眼位置。

“國企，不加班”，南京集成電路設計服務產業(yè)創(chuàng)新中心有限公司展位上特地貼了A4紙強調。“不加班是我們的宣傳也是我們的底氣，今天還有本科生來咨詢考研應該學哪個方向才能上我們公司呢”，企業(yè)的招聘工作人員和記者介紹。另一邊的南京全信傳輸科技股份有限公司也貼上了“高溫假12day,小寒假12day”的標識。

“這個工資都這么高的嗎?”“高嗎?工資上我們還認為沒有競爭力呢。”江蘇金思維軟件有限公司展位前的這段對話也吸引了很多人駐足。 “我們公司有著絕佳的地理位置，前擁玄武湖，后臨紫金山。軟件公司特別搞研發(fā)的，坐在那里肚子呼啦圈一圈一圈的，所以我們常帶著大家繞玄武湖跑一圈定期‘甩肉’。”招聘負責人和有意向的同學滔滔不絕地介紹自己公司的情況，“很多人都知道南京有玄武湖，玄武湖到底一圈多少公里不知道，跑一圈就知道了，9.28公里，這正體現了我們公司的企業(yè)文化。”活動中心、文娛運動、福利薪酬……

本科生月薪可達萬元

高端招聘帶來多重利好

據悉，本次招聘會為南信大秋季線下首場校園招聘會，吸引了110家企業(yè)來校招攬人才，其中包括中船重工、中建安裝、中車南京、中國能源、網易南京、南瑞集團、博西電器、京東電器、熊貓漢達、中國人民解放軍第一〇〇二工廠等，共帶來9000個崗位需求，招收專業(yè)覆蓋全校文理工專業(yè)，月薪基本超7千元，很多崗位年薪達20萬元以上。

南信大海洋科學學院應屆畢業(yè)生溫靜涵在招聘會上面試了幾家企業(yè)以后不禁贊嘆：“學校給的平臺太好了，簡直是把各大高薪崗位匯聚在一起了，和自己專業(yè)吻合的也很多，本科生都拿到9-12萬元年薪。“

“我們要求入校企業(yè)招聘月薪都要在8000元以上，剛才在會場轉了一圈，好多企業(yè)對本科生月薪都有1萬元，碩士博士都在1.5萬-2萬元。”南京信息工程大學黨委副書記王堯表示，今年就業(yè)形勢很不錯，學校乘勢在線下做了4場招聘會，線上5場招聘會，尤其是蘇州、無錫、常州、連云港等專場招聘會，為江蘇留下了大批人才。當天來了110多家企業(yè)，由南信大和江蘇領航集團合作舉辦。邀請的單位涵蓋國有企業(yè)、世界500強在華企業(yè)，世界500強中國企業(yè)，著名民營企業(yè)，“獨角獸”企業(yè)以及新興科技企業(yè)等。

“從2019年開始，由校領導牽頭，我們成立了南京信息工程大學畢業(yè)生就業(yè)質量提升工作領導小組，統(tǒng)籌全校畢業(yè)生就業(yè)質量提升工作。這期間，共成立學生學業(yè)提升、考公考編等6個專項工作組，制定形成《畢業(yè)生就業(yè)質量提升行動方案》。”王堯介紹，在一系列舉措之下，近2年雖受疫情影響，但南信大初次就業(yè)率仍舊穩(wěn)定80%以上，年終就業(yè)率達95%左右。