(資料圖片)

廣州3月1日，從廣州市科學技術局獲悉，《廣州市科學技術局完善基礎研究人才培育體系工作方案》已印發(fā)。其指出，廣州未來五年將投入市級財政經(jīng)費近10億元，構(gòu)建具有廣州特色的基礎研究人才梯隊支持體系。

該方案指出，廣州率先構(gòu)建以年齡層次、研究基礎、資助額度等多維復合、層次分明、梯度合理的“啟航-續(xù)航-領航”階梯支持體系。其中，即將實施的青年博士“啟航”計劃，將繼續(xù)支持35歲及以下的青年博士開展5萬元/項的自由探索研究；優(yōu)秀博士“續(xù)航”計劃主要支持已獲得“第一桶金”且成功取得國家自然科學基金立項資助的優(yōu)秀博士，將給予10萬元/項的滾動配套支持項目，該計劃支持40歲及以下青年人才；實施科技菁英“領航”計劃，主要支持42歲及以下的科技菁英沖擊國家“杰青”“優(yōu)青”等國家級人才項目。

“方案的一大亮點是優(yōu)化遴選機制，以人才為本。將重心從‘項目’轉(zhuǎn)移到支持人才，更多關注人才的梯級成長?！睆V州市科學技術局黨組成員、副局長孫翔說。

該方案所涉及的計劃項目，全部按照全過程簡政放權改革進行管理，項目中的市財政經(jīng)費均實行“包干制”，賦予項目承擔單位和項目負責人更大自主權，進一步激發(fā)基礎研究人才創(chuàng)新活力。

孫翔表示，該方案鼓勵科研人員自由探索，更加關注人才成長的自由空間。因為基礎研究就是以人的成長為根本目標，需要更多耐心和寬容失敗，需要給他們更多自由權，讓他們自由探索。

此外，廣州還首創(chuàng)關聯(lián)人才培育成效的評價機制。在“啟航”和“續(xù)航”項目開展結(jié)果導向驅(qū)動的“五個一”聯(lián)動式驗收模式，即“一篇論文、一項專利、一個項目、一項獎勵、一個職稱”。