成就源于“人才強行”

自1987年于蛇口成立以來，招商銀行堅持“以人為本”，凝結(jié)11萬員工力量，共同創(chuàng)下了輝煌成就。2024年，招商銀行在《財富》世界500強中位列第179位，在英國《銀行家》雜志全球銀行1000強排名中位列第10位。

匯智同心，招商銀行創(chuàng)下數(shù)十個行業(yè)第一：率先推出全國通存通兌的“一卡通”，引領行業(yè)走出存折時代；率先推出面向個人客戶的網(wǎng)上銀行服務，引領行業(yè)進入7*24小時服務的“水泥+鼠標”時代；率先推出手機銀行APP，服務從卡片延伸至APP……

招商銀行的成就離不開高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊伍，也擔當起了為行業(yè)、為社會培養(yǎng)人才的責任。以數(shù)字金融建設為例，招商銀行以人才為創(chuàng)新引擎，注重數(shù)字化人才儲備，研發(fā)人員超過萬人，并在行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)“AI訓練營”，融選才和育才為一體，為社會培養(yǎng)數(shù)字金融領域?qū)I(yè)人才，定義“AI+金融”人才選育標準。

構(gòu)建“最佳員工成長銀行”

招商銀行堅持員工價值是價值之基，把員工的自我發(fā)展和價值實現(xiàn)與招行發(fā)展有機結(jié)合起來，讓員工與招行共同成長，讓“尊重、關愛、分享”的人本文化變成實際行動，持續(xù)打造“最佳員工成長銀行”。

招商銀行尊重員工、關愛員工，為員工成長提供豐沃土壤。招商銀行為員工設置“管理”和“專業(yè)”發(fā)展雙通道，搭建廣闊發(fā)展平臺；完善分類別、專業(yè)化、數(shù)字化的人才培養(yǎng)體系，采用線上線下相結(jié)合的培訓方式，滿足職業(yè)成長需求；加強員工關愛，升級人才交流計劃，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的濃厚氛圍，鼓勵員工發(fā)揮所長，實現(xiàn)員工與招行長久共贏。

招商銀行表示，14次獲評中國年度最佳雇主10強，是社會各界對招商銀行人才發(fā)展與培養(yǎng)工作的高度認可。未來，招商銀行將繼續(xù)深耕雇主品牌，持續(xù)打造“最佳員工成長銀行”，育才造士，響應金融強國所需，建設一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才隊伍。