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金牌月嫂憑啥拿“金牌”?培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)亟待規(guī)范

時(shí)間:2019-03-18 14:14:52       來(lái)源:北京晚報(bào)|0

剛過(guò)去的周五下午,首屆“家嘉母嬰”杯全國(guó)金牌月嫂職業(yè)技能大賽在北京舉行了決賽。大賽現(xiàn)場(chǎng)資深業(yè)內(nèi)人士透露,目前國(guó)家層面對(duì)月嫂雖有定級(jí)分星,但每個(gè)級(jí)別的具體培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)并沒(méi)有詳細(xì)規(guī)定,所以目前就是各大家政公司、月嫂公司或行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)基地自行確定培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)并設(shè)定薪金水平,“個(gè)體戶”月嫂、育兒嫂就更是無(wú)從規(guī)范評(píng)判。

不理解天價(jià)月嫂如何定價(jià)

記者在大賽現(xiàn)場(chǎng)看到,進(jìn)入決賽的20位月嫂基本年齡在35歲到50歲之間,來(lái)自東北、河北的有生育經(jīng)驗(yàn)女士居多。比賽面向全國(guó)的月嫂,最終在2000多報(bào)名者里,這20位脫穎而出。

49歲的月嫂田華在自我介紹、搶答母嬰護(hù)理知識(shí)、實(shí)操技能及入戶綜合問(wèn)題自由回答等四輪比拼之后,獲得冠軍。高中文化的她,一開(kāi)始的職業(yè)是售貨員,有了孩子后成了全職媽媽?zhuān)?0歲再想出來(lái)工作時(shí),發(fā)現(xiàn)社會(huì)給她們這些人的選擇余地已經(jīng)不多,最終,喜歡孩子的她進(jìn)入了母嬰護(hù)理這行。她的經(jīng)歷,是很多行業(yè)內(nèi)月嫂經(jīng)歷的一個(gè)縮影。

田華如今是公司里的“高級(jí)月嫂”,工資在1.68萬(wàn)到1.98萬(wàn)之間,“我們公司每500元到1000元是一個(gè)級(jí)別工資水準(zhǔn),薪級(jí)通過(guò)考核來(lái)確定,每年公司進(jìn)行不定期培訓(xùn)考核,每年至少帶夠8個(gè)孩子,考過(guò)了才能漲工資,絕不是每帶了一個(gè)兩個(gè)以后就直接漲價(jià)。我不太理解社會(huì)上那些天價(jià)月嫂,都怎么定價(jià)的。”

另外,田華表示:“新進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的姐妹學(xué)歷越來(lái)越高了,公司里最高的還有大學(xué)本科的,年齡上也有20多歲的要進(jìn)入。我也面臨新的壓力,還需要不斷看書(shū)、學(xué)習(xí)。”

期待出詳細(xì)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

記者了解到,中國(guó)母嬰服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模巨大,每年產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過(guò)1萬(wàn)億元并且還處于增長(zhǎng)階段。目前北京市每年的新生兒出生數(shù)量約為25萬(wàn)個(gè),假設(shè)其中70%至80%的寶寶用了月嫂的服務(wù),那么需要月嫂的數(shù)量約為20萬(wàn)個(gè),依照當(dāng)前每個(gè)月嫂每年服務(wù)8個(gè)嬰幼兒的比例來(lái)計(jì)算的話,也需要月嫂約2.5萬(wàn)個(gè)。

隨著新生兒父母年齡的下移、文化層次的提高,新一代年輕父母對(duì)于孕婦及嬰兒健康的要求已經(jīng)開(kāi)始從簡(jiǎn)單的物質(zhì)需求和傳統(tǒng)的生理保護(hù)轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅匦睦淼恼{(diào)適、心靈的溝通及科學(xué)文化的熏陶。這種轉(zhuǎn)變促進(jìn)了傳統(tǒng)月嫂行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),推動(dòng)傳統(tǒng)月嫂行業(yè)向科學(xué)母嬰護(hù)理服務(wù)行業(yè)發(fā)展。老一代月嫂歲數(shù)已超過(guò)50歲,干不動(dòng)了,80后又慢慢不愿意嘗試干這行了,覺(jué)得太辛苦,所以月嫂市場(chǎng)缺口不小。再加上沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一權(quán)威的規(guī)范來(lái)管理,月嫂的好壞標(biāo)準(zhǔn)無(wú)從查詢,導(dǎo)致目前月嫂能力參差不齊、薪資漫天亂要價(jià)等亂象。

中國(guó)婦幼保健協(xié)會(huì)母嬰服務(wù)培訓(xùn)基地項(xiàng)目辦副主任劉昌龍告訴記者,國(guó)家人社部門(mén)給月嫂分了六級(jí),從一星、二星到五星到金牌,但是具體每一級(jí)的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)未詳細(xì)規(guī)定,現(xiàn)在相對(duì)正規(guī)的公司只能自己制定規(guī)范。他認(rèn)為,像那種自己個(gè)人每換一家客戶,每多看護(hù)一個(gè)孩子,就漲工資漲到天價(jià)的月嫂薪資現(xiàn)象,并不合理。現(xiàn)在社會(huì)上月嫂和月嫂公司水平良莠不齊。所以請(qǐng)?jiān)律┮欢ㄒ亮裂劬Α?/p>

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