舉辦招聘會365場、與國內(nèi)39個地區(qū)簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議、完成補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)19.45萬人次……9月22日，佛山市人社局發(fā)布“助企十項(xiàng)舉措”工作情況的階段報(bào)告。

今年7月，佛山市人社系統(tǒng)“助企十項(xiàng)舉措”正式發(fā)布，當(dāng)中設(shè)定多個年度指標(biāo)任務(wù)，涵蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能提升、人才引進(jìn)、勞動關(guān)系等板塊。截至8月底，已有5項(xiàng)量化指標(biāo)提前達(dá)標(biāo)，仍有14項(xiàng)量化指標(biāo)有序推進(jìn)，預(yù)計(jì)年底可全部完成。

破解企業(yè)招工難

聯(lián)系服務(wù)千家重點(diǎn)企業(yè)

今年以來，佛山企業(yè)生產(chǎn)、居民消費(fèi)兩旺，帶來用工需求劇增。為此，佛山市、區(qū)兩級人社部門結(jié)合“人社系統(tǒng)百名干部聯(lián)千企”行動，已落實(shí)聯(lián)系服務(wù)1000家重點(diǎn)企業(yè)和7個具有影響力的行業(yè)協(xié)會。同時，市人社部門還與國內(nèi)39個地區(qū)簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，與全國約200家院校建立長效的合作機(jī)制，分別完成全年指標(biāo)任務(wù)的86.67%、100%。

在此過程中，為完善重點(diǎn)企業(yè)日常聯(lián)絡(luò)機(jī)制，佛山組建了“佛山人社服務(wù)(重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障)”微信工作群，已邀請974家重點(diǎn)企業(yè)HR入群，共提供16731個用工需求崗位。

其間，人社專員通過電話、微信等方式，主動聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)269家，收集和引導(dǎo)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)布崗位4210個，精選符合條件的862名求職人員進(jìn)行人崗匹配，最終向重點(diǎn)企業(yè)推薦517名應(yīng)聘者的求職簡歷。

要解決常態(tài)化招工難，離不開公益與市場服務(wù)“兩條腿”走路。數(shù)據(jù)顯示，今年1月至8月，全市共開展線上、線下招聘活動365場，包括“2021年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月——佛山畢業(yè)季理工類專場”現(xiàn)場招聘會，以及廣東省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生系列招聘活動啟動儀式暨佛山專場招聘會。

除了公益性招聘，今年上半年，佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)多家企業(yè)通過現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、外出招聘等方式，為2.97萬家企業(yè)提供招用工服務(wù)，收集和發(fā)布企業(yè)崗位信息近30萬個，達(dá)成就業(yè)意向約12.2萬人，各類派遣服務(wù)人數(shù)約2.73萬人次。

為鼓勵引導(dǎo)社會力量參與基本公共服務(wù)供給，佛山市人社部門已與10家市內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、3家對口幫扶地區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展初步溝通，擬開展常態(tài)化合作，并對扶持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)規(guī)范性文件進(jìn)行修訂。

優(yōu)化引才服務(wù)

推進(jìn)人才補(bǔ)貼三“秒”改革

人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。人才引進(jìn)工作也成為佛山人社“助企十項(xiàng)舉措”的重要組成部分。

今年以來，佛山深入開展進(jìn)鎮(zhèn)街、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)的“五進(jìn)”職業(yè)指導(dǎo)活動。1月至8月，全市各級人社部門累計(jì)開展“職業(yè)指導(dǎo)下基層活動”60場次，服務(wù)各類勞動者1.31萬人次，服務(wù)用人單位589家。

在此過程中，佛山積極落實(shí)“大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃”，發(fā)揮“佛山港澳青年創(chuàng)業(yè)孵化基地”及“1+5+N”一網(wǎng)式孵化服務(wù)平臺作用，助力大灣區(qū)人才融合。8月27日，佛山港澳青年創(chuàng)業(yè)孵化基地二期正式開園，現(xiàn)已成功引進(jìn)9個港澳青年初創(chuàng)項(xiàng)目，完成全年指標(biāo)任務(wù)的90%，涵蓋生物醫(yī)藥與健康、節(jié)能環(huán)保、人工智能等前沿領(lǐng)域。

在大力引進(jìn)人才的同時，佛山還不斷優(yōu)化引才服務(wù)質(zhì)效。佛山依托“一站式”人才綜合服務(wù)平臺，大力推進(jìn)人才補(bǔ)貼“秒報(bào)”“秒批”“秒付”改革，基本實(shí)現(xiàn)人才業(yè)務(wù)提交材料減少50%以上，綜合審核時間縮短50%以上。截至8月底，全市已完成優(yōu)粵佛山卡人才分類認(rèn)定審核6517人，市直人才補(bǔ)貼審批1434人。

佛山市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，接下來將著力提高本土企業(yè)招聘技能，通過舉辦全市首屆金牌人力資源服務(wù)大賽、推動“金牌HR下基層”宣講指導(dǎo)等舉措，向重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人傳授與員工溝通的各類技巧，引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的勞務(wù)用工價(jià)值觀、薪酬觀，提高企業(yè)引才留才的核心競爭力。

強(qiáng)化技能培訓(xùn)

打造“百校千企”交流平臺

技能人才是支撐佛山經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。數(shù)據(jù)顯示，目前佛山制造業(yè)對普工和技工需求仍較大，需求占比近50%。

為此，佛山積極創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)合作機(jī)制，探索打造“百校千企”技能人才交流平臺。目前，佛山市人社部門已主動面向1000家“2+2+4”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)有效對接技能人才需求，積極推動100家省內(nèi)外知名技工院校的學(xué)生選擇佛山就業(yè)，為“2+2+4”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)技能人才，實(shí)現(xiàn)佛山企業(yè)和省內(nèi)外技工院校在技能人才培養(yǎng)、專業(yè)共建、就業(yè)推薦、師資合作、實(shí)訓(xùn)設(shè)備資源等方面的合作共享，為校企協(xié)同育人提供信息支撐和服務(wù)保障。

與此同時，佛山也著力實(shí)施在崗勞動力技能“回爐提升”，推動“全民技能提升培訓(xùn)計(jì)劃”落地見效。統(tǒng)計(jì)顯示，1月至8月，佛山完成補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)19.45萬人次，完成全年任務(wù)的108.06%;組織開展“粵菜師傅”培訓(xùn)4322人次，完成省下達(dá)任務(wù)的96.04%;組織開展“南粵家政”培訓(xùn)8891人次，完成省下達(dá)任務(wù)88.91%。

同期，各級人社部門已完成技能等級認(rèn)定備案企業(yè)65家、職業(yè)院校(含技工院校)13家、第三方社會培訓(xùn)評價(jià)組織2家，發(fā)放技能等級證書約2500人次。

佛山市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來將繼續(xù)抓好重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)，落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)“三個機(jī)制”，即領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系機(jī)制、屬地聯(lián)絡(luò)服務(wù)機(jī)制、企業(yè)訴求響應(yīng)機(jī)制。市、區(qū)人社部門領(lǐng)導(dǎo)將繼續(xù)帶隊(duì)下沉，直面企業(yè)需求，搭建溝通橋梁，為企業(yè)解決實(shí)際困難和問題，打造優(yōu)質(zhì)就業(yè)之城、全民社保之城、人才向往之城、和諧勞動之城，營造一流營商環(huán)境。